Jednym z determinantów wyjazdów zagranicznych obywateli polskich jest czynnik ekonomiczny, brak perspektyw pracy w Polsce, niskie zarobki na niekorzystnych warunkach, chęć zrobienia kariery i szybkiego pomnożenia majątku stają się najczęstszym motywatorem do wyjazdów zagranicznych. W tej grupie emigracyjnej znajdują się najczęściej osoby młode i energiczne, gotowe do wyzwań, są to np. świeżo upieczeni absolwenci studiów wyższych, ale także bardzo dobrze wykwalifikowani pracownicy sektora usług (transportowych, budowlanych, medycznych), przemysłu. Wśród studiującej młodzieży popularne stały się programy zagranicznych wymian, pozwalających na poznanie innej kultury, ale po części umożliwiające zagraniczny start, wymienić można np. program au pair, czy work&travel. Praca za granicą, jak i w kraju, dzieli się na dwie zasadnicze grupy: fizyczną i umysłową. Praca fizyczna, to między innymi tzw. domestic service, zakładający możliwość zarobku, przy wykonywaniu pracy w gospodarstwach domowych zatrudniających pracowników, produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby.